Tes kepribadian dilakukan untuk mendapatkan gambaran mengenai suatu pribadi secara objektif. Hasil dari gambaran yang objektif tersebut akan mengacu kepada suatu standar sehingga dapat dibandingkan dengan gambaran pribadi yang lain.
Definisi dan Sejarah MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) adalah metode tes kepribadian yang sangat populer. MBTI dikembangkan oleh Katharine Cook Briggs bersama putrinya yang bernama Isabel Briggs Myers (nama mereka yang kemudian dipakai untuk sebagai identitas metode tes kepribadian ini) pada era Perang Dunia II untuk membantu para pencari kerja menemukan tipe pekerjaan yang paling cocok untuk mereka.
MBTI ini dibuat berdasarkan teori pemikiran C.G Jung (1921-1971) mengenai persepsi, judgment dan sikap yang digunakan oleh setiap tipe yang berbeda dari individu. Persepsi adalah kemampuan psikologis individu untuk sadar pada hal-hal, orang-orang dan ide-ide. Judgment melibatkan berbagai cara untuk menyimpulkan apa yang telah dipersepsikan individu tersebut. Kalau orang berbeda satu sama lain ketika mempersepsikan sesuatu juga ketika melakukan judgment, maka perbedaan ini juga mempengaruhi minat, ketrampilan, nilai-nilai serta reaksi mereka.
Persiapan Tes Kepribadian MBTI
Yang harus diingat
Tujuan aplikasi MBTI:
Memahami diri sendiri
Memahami orang lain
Menghargai perbedaan
Pengembangan diri
Memilih karir
Team building
Penyelesaian konflik
Memperbaiki komunikasi
MBTI tidak mengukur:
Gangguan kejiwaan
Abnormalitas
Emosi
Trauma
Daya Belajar
Tingkat kedewasaan
Penyakit
Intelegensia
Cara melakukan tes
Memilih satu di antara 2 pilihan untuk setiap dimensi. Ada 4 dimensi yang akan dijelaskan.
Melakukan Tes Kepribadian MBTI
Dimensi Ekstrovert (E) vs. Introvert (I)
Dimensi ini mengacu kepada orientasi energi. Dimensi ini melihat bagaimana seseorang mendapatkan energi mereka, dan bagaimana mereka menyalurkan energi mereka.
Ekstrovert:
Mengumpulkan energi dari lingkungan luar diri mereka (orang lain)
Menyukai dunia luar, interaksi sosial
Bergaul adalah cara terbaik bagi mereka untuk menemukan energi mereka
Mereka akan merasakan hidup saat semakin banyak orang yang berada di sekeliling mereka
Mereka berorientasi pada action, mereka akan lebih memilih untuk bertindak terlebih dahulu, lalu setelahnya barulah merefleksi apa yang mereka lakukan
Introvert:
Mengumpulkan energi dari dalam diri mereka
Menyukai dunia dalam, interaksi dengan pikirannya
Mereka cenderung lebih senang menyendiri dan merenung, tidak begitu suka bergaul dengan banyak orang
Mereka akan lebih memilih untuk memikirkan apa yang akan mereka lakukan, barulah melakukan hal tersebut
Dimensi Sensing (S) vs. Intuition (N)
Dimensi ini mengacu kepada cara mengelola informasi. Dimensi ini melihat bagaimana seseorang memahami dan menilai sebuah informasi baru yang mereka terima.
Sensing:
Umumnya sangat realistis
Memandang imajinasi sebagai hal yang dramatis
Mereka menilai sesuatu berdasarkan fakta yang jelas, realistis, mereka melihat informasi dengan apa adanya
Mereka berpedoman pada pengalaman, terbiasa menggunakan metode-metode yang telah terbukti
Fokus pada masa kini, sehingga baik dalam perencanaan teknis dan detail yang bersifat aplikatif
Intuition:
Umumnya imajinatif
Memproses data dengan melihat pola dan hubungan
Biasanya memiliki pemikiran yang abstrak, konseptual, serta melihat berbagai kemungkinan yang mungkin terjadi
Berfokus pada masa depan, sehingga baik dalam menyusun konsep, ide, dan visi jangka panjang.
Menyukai inovasi, penuh inspirasi dan ide unik
Dimensi Thinking (T) vs. Feeling (F)
Dimensi ini mengacu kepada pengambilan keputusan. Dimensi ini melihat bagaimana seseorang dalam mengambil keputusan.
Thinking:
Mereka cenderung menggunakan logika dan kekuatan analisa dalam mengambil keputusan
Mengambil keputusan dengan rasional berdasarkan informasi yang diperoleh
Mereka cenderung konsisten, lugas, dan objektif, sehingga terkesan kaku dan keras kepala
Feeling:
Mereka melibatkan perasaan, empati serta nilai-nilai yang mereka yakini ketika hendak mengambil keputusan
Mereka berorientasi pada hubungan dan subjektif
Mereka empatik dan menginginkan harmoni, mereka akomodatif tapi sering terkesan memihak
Dimensi Judging (J) vs. Perceiving (P)
Dimensi ini mengacu kepada gaya hidup. Dimensi ini melihat bagaimana seseorang melakukan kegiatan sehari-harinya.
Judging:
Lebih sering membuat keputusan daripada mengikuti sebuah keputusan
Sosok yang berorientasi pada tugas
Sering menyusun daftar tugas yang harus dilakukan
Lebih memilih untuk menyelesaikan pekerjaan terlebih dahulu daripada bersenang-senang
Merencanakan pekerjaan, agar tak terburu-buru ketika telah mendekati deadline
Terkadang ia memiliki terlalu banyak fokus tujuan
Perceiving:
Lebih sering mengikuti keputusan daripada membuat sebuah keputusan
Bersifat terbuka dalam menanggapi apapun yang terjadi
Biasanya bekerja dengan semangat yang meledak-ledak
Deadline yang kian mendekat akan merangsang untuk bekerja lebih giat
Tidak suka dengan terlalu banyak rencana dan selalu nampak bebas dan santai
Lebih menyukai pekerjaan sambil bersenang-senang
Tipe Kepribadian MBTI
Jika sudah selesai melakukan tes kepribadian MBTI, kamu akan mendapatkan sebuah tipe kepribadian. Sebuah tipe kepribadian berisi 4 buah huruf yang merupakan perwakilan dari setiap sisi dimensi (E-I, S-N, T-F, J-P). Tipe Kepribadian dapat berupa: ISFJ, ENTP dll. Jumlah keseluruhan tipe kepribadian adalah 16 tipe. Setiap tipe mewakili kepribadian yang berbeda.
Aplikasi
Kelompok kami ingin membuat sebuah aplikasi untuk Tes MBTI dengan basis operasi sistem android. Cara menggunakannya cukup mudah. Karena informasi yang di muat cukup lengkap dan variatif. Di muka aplikasi terdapat profil pengguna, sifat pengguna, pilihan berbagai macam tes. Dan juga feed jika pengguna mengundang teman ke dalam aplikasi. Guna dari aplikasi ini adalah sebagai acuan pengguna dalam menentukan cara belajar, cara kerja, atau cara bergaul di lingkungan pengguna
Data yang digunakan adalah pernyataan-pernyataan yang sesuai dengan teori yang sudah ada. Cara Input-nya dengan men-tap 2 diantara pilihan yang tersedia. Ada sekitar 20 sampai 50 pasang pernyataan. Lalu akan di nilai atau di interpretasikan berdasarkan database yang sudah ada. Setelah selesai penilaian, output yang akan ditampilkan adalah hasil dari tes kepribadian MBTI, dan informasi seperti kelebihan, kekurangan, saran karir yang di ambil, kepribadian individu seperti apa yang cocok dengan kepribadian pengguna, dan beberapa tokoh penting dunia yang memiliki kepribadian sama dengan pengguna.
Berikut adalah tampilan dari aplikasi ini:
